4月30日，新安股份召开庆祝“五一”国际劳动节暨九届技能大赛启动仪式，集团领导吴严明、孔建安、杨传生、许夕峰、叶飞、余灵峰、钟樟军，基层党支部书记、各级工会等群团组织及职工代表，建德区域受表彰先进集体、个人代表共130人参加会议。会议分为《奋斗成就梦想》《匠心逐梦未来》《拼搏续写新篇》三大篇章。

01 奋斗成就梦想

集团党委副书记、工会主席钟樟军作工会工作报告。2024年，工会坚持以党建为引领，通过实施“铸魂赋能、成长护航、暖心聚力、强基固本”四大核心工程，在思想建设、职业发展、员工关怀、数字化改革等层面取得显著成效。

2025年，工会将坚持以集团变革创新为主基调，深化产业工人队伍建设改革，通过思想引领、多维赋能、精准服务、机制创新四大行动，发挥好工会的桥梁纽带和“娘家人”作用，为集团1361战略执行激活员工队伍的变革创造潜能。

会议对优秀集体和个人进行表彰，分别颁发创新传承奖、变革标杆奖和新安工匠荣誉。师徒传承仪式、风采展示、获奖员工嘹亮的口号将现场气氛推向高潮，充分展现了产业工人爱岗敬业、扎实工作、无私奉献的精神风貌，为深入促进新质生产力发展凝心聚力。

制造效能提升中心肖飞展示《劳模工匠助企行案例》。

海外事业部申永进行《海外员工关怀实践》分享。

02 匠心筑梦未来

现场播放往届职业技能大赛精彩瞬间，钟樟军主持集团第九届职业技能大赛启动仪式。

竞赛组委会副组长张群华上台，宣读此次职业技能竞赛方案。

应急中心现场演示应急救援处置程序，教学“横坑救助操”，普及心肺复苏急救技能。

03 拼搏续写新篇

供应链中心钟震岳分享集团变革创新案例。

供应链中心毛振威宣读《集团工会发布助力创新变革倡议书》。

集团党委书记、董事长吴严明首先向受到表彰的先进个人及集体表示热烈的祝贺，向一直以来支持新安工会事业的各级领导、以及全体坚守岗位奋斗的新安人特别是一线员工、外派员工致以节日的问候和衷心的感谢。 

吴严明表示，当前外部形势严峻复杂，关税战加剧了不确定性，但对新安来说既是挑战也是机遇，只要坚持变革创新，就一定能取得胜利。他强调，一季度以来，新安以全力冲刺年度经营目标为抓手，通过“三问”大讨论和多场专题研讨，形成了“3+1”的变革思路，营造了变革创新的浓厚氛围，在战略和业务转型、科技创新管理、供应链协同、组织和机制变革层面取得了不错的成效，稳住了经营基本盘。二季度要持续打好经营突破、变革创新的攻坚战，进一步解码和落实1361战略，推动企业韧性增长和高质量发展。

针对产业工人队伍建设改革和工会工作，吴严明号召要以“三个先锋”的姿态再出发：一是做新质生产力的“创造先锋”，实验室要长出“市场触角”，生产线要变成“创新工厂”，营销端要升级“价值服务”，提升创新能力，加速创新成果转化；二是要做数字变革的“转型先锋”，老师傅要玩转“新工具”，年轻人要勇闯“无人区”，管理者要善用“数据眼”，充分拥抱数字化时代，推进数字化转型；三是要做奋斗精神的“传承先锋”，工会要搭建“三个家”，即技能提升的“加油站”，权益保障的“避风港”，文化传承的“精神园”，不断提升员工技能，同时注重人文关怀和文化建设，营造正道、正气、阳光的组织氛围。

       吴严明强调，劳动创造幸福，实干成就伟业，新的征程充满挑战，更充满机遇。今年是新安成立60周年，老一辈的新安人筚路蓝缕，奠定了扎实的物质和精神基础。新一代的新安人要以变革创新的勇气、数字工匠的精神去铸造新安的百年基业，希望大家携手并肩，勇往直前，在新时代的伟大征程中书写更加辉煌的篇章。